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2023/08/28

問いかけの作法

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問いかけの作法 チームの魅力と才能を引き出す技術  安斎勇樹

 

 

アタックネットにブックレビューが掲載されました

こちらをご覧くださいませ

 

 「黙ってオレについてこい!」

こんな感じでとびぬけて優秀なリーダーがメンバーを引き連れていく集団

昭和まではこういうワンマンがトップダウンで運営する組織が一般的でした

勝利の方程式がありお決まりのパターンで邁進すれば

よかった時代ならそれで問題はなかったのですが

先に何が起こるかわからない今の時代

不確定要素に弱い組織はフレキシブルに動けません

 

「親亀こけたらみなこけた」

こうならないために子ガメの能力も集結し

組織の在り方を変えようとするための組織運営が求められています

 

ただ構成員の能力を引き出すにおいて

今の時代のリーダーの役割は

メンバーに与える力ではなく

メンバーの良いところを引き出す能力が求められつつあります

 

本書は多くのメンバーのアイデアを上手く引き出すための「問いかけ」のノウハウが記されています

まだ世間一般に広がっているとは言えませんが

こういった組織づくりを先取りしているところでは

私が経験してきた組織の在り方とはかなりギャップがあります

そしてそういう世間の流れに戸惑う指導者も少なからずおられるでしょう

某中京地区のチームの監督さんにも教えてあげたい一冊です

 

 

オステオパシー整体院 腰痛館 ホームページ

 

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